人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス
人材マネジメントとアイデンティティ = Human Resource Management and Employees'Identities : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス
- 国立国会図書館請求記号
- DH311-M393
- 国立国会図書館書誌ID
- 031363075
資料詳細
内容細目：
- 本書の主題日本の組織における従業員に対する管理の展開人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ...
要約等：
- 現代日本の組織における従業員に対する管理は複雑な状況を呈している。本書は，こうした管理の影響のもとで，従業員が人材であり生活者でもある自らのアイデンティティをどのように形成しているのかを示したものである。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
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目次
序章 本書の主題
第Ⅰ部 日本の組織における人材マネジメントの展開と従業員のアイデンティティ形成
第1章 日本の組織における従業員に対する管理の展開
第2章 人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ
第Ⅱ部 日本企業の人材マネジメントを通じた従業員の人材化の事例
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紙- 請求記号：
- 336.4/2021.3
- 図書登録番号：
- 1012173413
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- 336.4-7613-2021
- 図書登録番号：
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東海・北陸
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紙- 請求記号：
- 336.4-ｻｸ-1186853
- 図書登録番号：
- 1111868531
名古屋市図書館
紙- 請求記号：
- 3364//
- 図書登録番号：
- 0237854799
近畿
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紙- 請求記号：
- 336.4/361NX/
- 図書登録番号：
- 1410934119
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-8309-5114-5
- タイトルよみ
- ジンザイ マネジメント ト アイデンティティ
- 著者・編者
- 櫻井雅充 著
- 著者標目
- 著者 ： 櫻井, 雅充, 1983- サクライ, タダミツ, 1983- ( 031821858 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2021.3
- 出版年（W3CDTF）
- 2021
- 数量
- 223p