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女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる

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女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる

国立国会図書館請求記号
EL187-L228
国立国会図書館書誌ID
028884534
資料種別
図書
著者
小島明子 著ほか
出版者
産労総合研究所出版部経営書院
出版年
2018.4
資料形態
ページ数・大きさ等
143p ; 21cm
NDC
366.38
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資料に関する注記

一般注記:

奥付のタイトル (誤植) : 女性発の働き方改革で男性も変わる、企業が変わる

資料詳細

要約等:

少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の...

著者紹介:

小島 明子 1976年東京都生まれ。株式会社日本総合研究所 創発戦略センター/ESGリサーチセンター ESGアナリスト。 環境・社会・ガバナンス(ESG)の観点からの企業評価業務に従事。その一環として、女性を含む多様な人材の活躍推進に関する調査研究、企業向けの女性活躍推進の診断を行っている。(提供元...

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目次

  • 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか

  • 第2章 高学歴女性の働き方調査、男性管理職の意識調査から見えた日本の課題

  • 第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち

  • 第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる

  • 第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言

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資料種別
図書
ISBN
978-4-86326-257-7
タイトルよみ
ジョセイハツ ノ ハタラキカタ カイカク デ ダンセイ モ カワル キギョウ モ カワル
著者・編者
小島明子 著
井熊均 監修
著者標目
小島, 明子, 1976- コジマ, アキコ, 1976- ( 001291404 )典拠
井熊, 均, 1958- イクマ, ヒトシ, 1958- ( 00684254 )典拠
出版年月日等
2018.4
出版年(W3CDTF)
2018
数量
143p