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資料種別 図書

Designing local skills strategies / edited by Francesca Froy, Sylvain Giguère and Andrea-Rosalinde Hofer

経済協力開発機構

詳細情報

タイトル Designing local skills strategies / edited by Francesca Froy, Sylvain Giguère and Andrea-Rosalinde Hofer
著者標目 経済協力開発機構
シリーズ名 Local economic and employment development (LEED)
出版地(国名コード) FR
出版地Paris
出版社OECD
出版年月日等 c2009
大きさ、容量等 276 p. : ill. ; 23 cm
注記 ISBN : 9789264066625 (pbk.)
注記 Related URL: http: //www.sourceoecd.org/9789264066625
注記 Includes bibliographical references
注記 Also available online for subscribing institutions
ISBN 9789264066625
OCLC番号 466347946
部分タイトル Local strategies for developing workforce skills -- Addressing the loss of skills to international migration -- The Shanghai "highland of talent" strategy -- Michigan regional skills alliances : a statewide initiative to address local workforce needs -- The Choctaw tribe of Mississippi : managing skills for workforce transformation -- Addressing skills shortfalls in Mackay, Australia -- From Crane to Torso : local skill strategies in the City of Malmö -- New York City career pathways : skills strategies for low-paid immigrants
出版年(W3CDTF) 2009
件名(キーワード) Occupational training
件名(キーワード) Occupational training -- Case studies
件名(キーワード) Occupational retraining
件名(キーワード) Occupational retraining -- Case studies
件名(キーワード) Angelernter Arbeiter
件名(キーワード) Berufliche Fortbildung
件名(キーワード) Berufliche Qualifikation
件名(キーワード) Ungelernter Arbeiter
件名(キーワード) Weiterbildung
NDLC DE64
LCC HD5715
要約・抄録 Higher-level skills are increasingly demanded by the knowledge-based economy, but with rising mobility and demographic change, it is no longer so simple to invest in a skilled workforce for the future. Actions are needed on a variety of fronts, including attracting and retaining talent, better integrating disadvantaged groups into the labor force, and upgrading the skills of low-paid workers. Much of the responsibility for these actions falls squarely on the shoulders of local policy makers. Drawing from a wide array of case studies, this book analyzes best-practice local strategies for increasing workforce skills. It also takes a close look at the opportunities and challenges presented by international migration. The in-depth case studies in this report range from Shanghai's "Highland of Talent Strategy" to new "career ladders" which help immigrants escape low-skilled, low-paid employment in New York. National and local-level recommendations on local skills development are provided, for both OECD and non-OECD countries.--Publisher's description
資料の種別 図書
言語(ISO639-2形式) eng : English

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