人事アセスメント論 : 個と組織を生かす心理学の知恵
人事アセスメント論 : 個と組織を生かす心理学の知恵
- 国立国会図書館請求記号
- DH311-H347
- 国立国会図書館書誌ID
- 000007829730
資料詳細
要約等：
- 公正感・納得が得られる評価のための理論と技術（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
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北日本
福島県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.4-ﾆﾋ057
- 図書登録番号：
- 304621261
関東
茨城県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.4/ﾆﾑ/
群馬県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.4-ﾆ57-B
- 図書登録番号：
- 10241586
埼玉県立熊谷図書館
紙- 請求記号：
- 336.4-ｼﾝ
- 図書登録番号：
- 101645679
さいたま市立中央図書館
紙- 請求記号：
- 336.4 ﾆﾑ
- 図書登録番号：
- 01100190055
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書誌情報
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 4-623-04437-8
- タイトルよみ
- ジンジ アセスメント ロン : コ ト ソシキ オ イカス シンリガク ノ チエ
- 著者・編者
- 二村英幸 著
- 著者標目
- 二村, 英幸, 1947- ニムラ, ヒデユキ, 1947- ( 00217202 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2005.7
- 出版年（W3CDTF）
- 2005
- 数量
- 244p