同僚間相互評定・自己...

同僚間相互評定・自己評定と上司による評定との差異に注目した評定傾向分析モデル

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同僚間相互評定・自己評定と上司による評定との差異に注目した評定傾向分析モデル

国立国会図書館請求記号
Z4-1347
国立国会図書館書誌ID
10414675
資料種別
記事
著者
鄭 年皓ほか
出版者
東京 : 経営行動研究学会
出版年
2007
資料形態
掲載誌名
経営行動研究年報 / 経営行動研究学会 編 (16) 2007
掲載ページ
p.73~77
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
鄭 年皓
山下 洋史
並列タイトル等
An analysis model of rating tendency for difference among colleagues' mutual-rating, self-rating and rating by managers
タイトル(掲載誌)
経営行動研究年報 / 経営行動研究学会 編
巻号年月日等(掲載誌)
(16) 2007
掲載号
16
掲載ページ
73~77
掲載年月日(W3CDTF)
2007