池田心豪労働政策研究・研修機構2008-05-25Business labor trend2008年(6月)
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稲毛 由佳<Z24-B45>金曜日25(4)=1142:2017.2.3p.57
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池田 心豪<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2008年(6月)p.14～19
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<Z2-322>労働法令通信(2405):2015.12.28p.7-12
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<Z2-322>労働法令通信(2404):2015.12.18p.14-17
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<Z2-322>労働法令通信(2421):2016.6.18p.19-22
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<Z2-322>労働法令通信(2407):2016.1.28p.11-17
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池田心豪, 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課労働政策研究・研修機構2007-06-25
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労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2007.6<EL75-H139>
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労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構２００８．５
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- 内容細目有期契約労働と育児休業 継続雇用の実態と育児休業の定着に向けた課題 「有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する研究」報告書
労働政策研究・研修機構編労働政策研究・研修機構2008.5
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- 一般注記執筆担当者: 池田心豪, 酒井計史 付属資料 :「有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する調査」概要・調査票・集計表 「有期契約労働者の育児休業に関するヒアリング調査」概要・結果
- 並列タイトル等（連結）有期契約労働と育児休業 : 継続雇用の実態と育児休業の定着に向けた課題 : 有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する研究報告書
- 並列タイトル等有期契約労働と育児休業 : 継続雇用の実態と育児休業の定着に向けた課題 : 有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する研究報告書
池田心豪, 酒井計史, 労働政策研究・研修機構労働政策研究・研修機構2008-05-30
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労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2008.5<Y111-J381>
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労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2008.5<EL75-J16>
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厚生労働省雇用均等・児童家庭局2015.1
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