宮坂 知子<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2020.12p.14-17
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宇佐美 香苗<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2020.12p.9-13
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池田 直子<Z6-1342>エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌43(9)=502:2021.9p.15-18
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労務行政研究所 編労務行政2015.6<DH311-L339>
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- 内容細目介護と仕事の両立支援をめぐる現状と企業に求められる取り組み 仕事と介護の両立支援現場から考える 介護経験の......ネスパーソン３０９人に聞いた「仕事と介護の両立」実態 人事担当者が知っておく......ミナー開催の手引きＬｅｔ’ｓ 仕事と介護の両立支援に向けた企業の取り組み こ......ネスパーソン309人に聞いた「仕事と介護の両立」実態 労務行政研究所編集部 著 上野香織, 池田直子 著 ...
外岡 潤<Z71-E120>Community care = コミュニティケア20(5)=253:2018.5p.55-57
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<Z6-1342>エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌43(9)=502:2021.9p.19-22
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<Z4-1085>月刊人事労務26(7)=305:2014.7p.40-56
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<Z4-1085>月刊人事労務26(7)=305:2014.7p.10-22
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<Z4-1085>月刊人事労務26(7)=305:2014.7p.32-36
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<Z4-1085>月刊人事労務26(7)=305:2014.7p.37-39
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<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3878):2014.11.28p.63-77
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池田 心豪<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2015.10p.3-7
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<Z4-1085>月刊人事労務26(7)=305:2014.7p.27-31
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和氣 美枝<Z6-25>労務事情61(1486):2024.2.15p.48-49
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<Z6-320>人事実務51(1137):2014.6p.25-37
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佐藤 博樹<Z3-2338>DIO : data information, opinions : 連合総研レポート : 資料・情報・意見(302):2015.3p.8-11
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武石 恵美子<Z7-1264>女も男も / 労働教育センター編集部 編(126):2015.秋・冬p.4-11
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松原 光代<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2015.10p.12-18
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高見 具広<Z71-L87>Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド / 労働政策研究・研修機構 編2015.10p.8-11
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池田心豪 著中央経済社2021.2<DH311-M292>
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- 要約等育児との違いを明らかにしながら、仕事と介護の両立支援について、柔軟な発想で考え方を示す。
