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検索結果 4,651 件

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Harvard business review [日本版]

紙デジタル雑誌

ダイヤモンド社2000-<Z4-417>

国立国会図書館全国の図書館

インタビュー予算削減や無関心層の拡大 DEIの実現を阻むものは何か (特集 DEI経営の実践)

紙記事

デイジーオージェ=ドミンゲス, アニア G. ウィエッコースキー, 飯野由美子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.40-45

国立国会図書館

リスクを過度に恐れて、導入を躊躇していないか生成AIの潜在力を最大限に引き出す法 (特集生成AI : 戦略と実行)

紙記事

アンドリューマカフィー, ダニエルロック, エリックブリニョルフソン, 尼丁千津子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(3)=426:2024.3p.18-28

国立国会図書館全国の図書館

文化、ジェンダー、世代別の対応法フィードバックと多様性 : 従業員の本音を引き出し、組織に活かす (特集 DEI経営の実践)

紙記事

エリンメイヤー, 飯野由美子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.46-61

国立国会図書館

戦略との調和を目指す企業文化の変革はリーダーがストーリーを語ることから始まる (特集経営戦略としてのイノベーション)

紙記事

ジェイ B. バーニー, マノエルアモリム, カルロスフリオ, 倉田幸信訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(2)=425:2024.2p.62-72

国立国会図書館全国の図書館

デスクトップパブリッシングから生成AIまでアドビCEOが語るイノベーションの軌跡

紙記事

シャンタヌナラヤン, 高橋由香理訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(2)=425:2024.2p.12-19

国立国会図書館全国の図書館

インタビュー創業の精神を受け継ぎながら組織文化を育むジョンソン・エンド・ジョンソンはクレドーを羅針盤にDE&Iを推進する (特集 DEI経営の実践)

紙記事

関根祐治<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.62-71

国立国会図書館

若い時に見ていたテレビが起業家精神をさらに駆り立てる

紙記事

ミヒャエルウィアウィッチ, ウォルターフリック, 矢羽野薫訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.10-12

国立国会図書館

選択、開発、評価、導入、管理を慎重に進める AIプロジェクトを軌道に乗せる5つのステップ (特集生成AI : 戦略と実行)

紙記事

イヤボールボジノフ, 友納仁子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(3)=426:2024.3p.38-49

国立国会図書館全国の図書館

生来のコミュニケーション能力は問われない「とっさの一言」を賢く乗り切る技術

紙記事

マットエイブラハムス, 石原薫訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(1)=424:2024.1p.114-121

国立国会図書館全国の図書館

保守派はリベラル派より、見た目の劣る製品に寛容である

紙記事

ナイリヤオルダバイエワ, エイミーミーカー, 矢羽野薫訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(2)=425:2024.2p.8-10

国立国会図書館全国の図書館

2人のダウン症児を持つ親が創業した障害者が中心となって働く会社 : ビティ・アンド・ボウズ・コーヒーの挑戦 (特集 DEI経営の実践)

紙記事

エイミーライト, ベンライト, 高橋由香理訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.72-80

国立国会図書館

評価ではなくチームのパーパスを原動力にせよ「他者からどう見られるか」という不安がパフォーマンスを低下させる (特集従業員の「不安」に対処する)

紙記事

マイケルジャーヴェイス, 飯野由美子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.104-113

国立国会図書館

対談投資家の視点から経営を考えるソニーはイノベーションの種をどう育てていくのか (特集経営戦略としてのイノベーション)

紙記事

十時裕樹, 入山章栄<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(2)=425:2024.2p.22-33

国立国会図書館全国の図書館

サービス業界の悪しき慣行を打ち破るグッドジョブ・システム : 現場の離職を防ぎ、高業績を実現する仕組み (特集現場の人手不足に対処する)

紙記事

ゼイネップトン, 高橋由香理訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー48(12)=423:2023.12p.100-113

国立国会図書館全国の図書館

後世にレガシーを残す方法

紙記事

キンバリーウェイド=ベンツォーニ<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(1)=424:2024.1p.80-82

国立国会図書館全国の図書館

新たなパートナーシップを目指して人間とAIの相互理解が、社会に創造性と安全性をもたらす (特集 AIリスクにどう対処するか)

紙記事

三宅陽一郎<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー48(11)=422:2023.11p.84-93

国立国会図書館全国の図書館

カーボンオフセット市場を健全化する5原則続・気候変動の会計学

紙記事

ロバート S. キャプラン, カシークラマンナ, マークロストン, 倉田幸信訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー48(11)=422:2023.11p.12-29

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未来像の実現に向けて人々を結びつけ、行動を促すストーリーテリングの力で組織を変える

紙記事

フランシスフライ, アンモリス, 倉田幸信訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(3)=426:2024.3p.100-111

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営業担当者のパフォーマンスを上げる方法 (営業担当者のパフォーマンスを上げる方法)

紙記事

ハーバード・ビジネス・レビュー, 前田雅子訳<Z4-417>Harvard business review = Diamondハーバード・ビジネス・レビュー49(4)=427:2024.4p.4-6

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