「09170391」のOpenURLのAPI検索結果 | NDLサーチ

検索結果 650 件

タイトルでまとめる

産業・組織心理学研究

紙デジタル雑誌雑誌タイトル

『産業・組織心理学研究』編集委員会編産業・組織心理学会1987-<Z6-3588>

国立国会図書館全国の図書館

産業・組織心理学研究

デジタル雑誌電子書籍・電子雑誌雑誌タイトル

産業・組織心理学会 = Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology1987<ISSN>

国立国会図書館

健康経営 : 科学的根拠を踏まえた基礎知識

紙記事

西賢一郎<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.75-87

国立国会図書館全国の図書館

就業者の転機の意味づけがキャリア・アダプタビリティに与える影響 : 時間意識に注目して

紙記事

大山義之, 岡田昌毅<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.35-50

国立国会図書館全国の図書館

産業・組織心理学と産業ストレス研究の交流

紙記事

高原龍二<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.63-64

国立国会図書館全国の図書館

産業心理臨床と産業心理職のコンピテンシー

紙記事

種市康太郎<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.89-102

国立国会図書館全国の図書館

第152回部門別研究会(組織行動部門) 産業心理臨床における組織的視点

紙記事

久保真人, 山蔦圭輔, 藤本航平, 加藤容子, 金井篤子<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.113-120

国立国会図書館全国の図書館

職場パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証 : 組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発

紙記事

小林百雲子, 山口裕幸, 天野昌太郎, 池田浩, 入江正洋<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.15-34

国立国会図書館全国の図書館

産業保健の概要 : 産業ストレスの視点から

紙記事

江口尚<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.65-73

国立国会図書館全国の図書館

「包括的アサーティブネス尺度」の作成 : 航空自衛隊における二種類のアサーティブネスの相補性

紙記事

藤井淳子, 仁平義明<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.51-61

国立国会図書館全国の図書館

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響 : 組織内のマネジメントによる調整効果に注目して

紙記事

坂本佑太朗, 仲間大輔<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(2):2024.3p.173-180

国立国会図書館全国の図書館

弁護士のストレスに関わる要因の調査 : 仕事要求度-仕事資源モデルの観点から

紙記事

久保真人<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.3-13

国立国会図書館全国の図書館

産業・組織心理学会第38回大会公開シンポジウムアフターコロナ時代に向けた地域公共交通

紙記事

上原克仁, 髙林宏明, 松岡清志<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(2):2024.3p.187-189

国立国会図書館全国の図書館

第151回部門別研究会(消費者行動部門) 消費者理解の新しいアプローチ : 心理学基礎分野の研究成果をマーケティングに応用する

紙記事

永野光朗, 外川拓, 元木康介, 川杉桂太, 竹村和久<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編38(1):2024.9p.103-111

国立国会図書館全国の図書館

ベテラン・シニア社員へのキャリア支援施策について (シニアの就労を考える : 第150回部門別研究会(人事部門))

紙記事

大塚康<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(2):2024.3p.184-186

国立国会図書館全国の図書館

ゲーミフィケーションの概要と活用事例 (ゲーミフィケーションはモチベーションを生み出すか? : 第148回部門別研究会(組織行動部門))

紙記事

岸本好弘<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(1):2023.9p.96-97

国立国会図書館全国の図書館

長寿社会に生きる (シニアの就労を考える : 第150回部門別研究会(人事部門))

紙記事

秋山弘子<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(2):2024.3p.181-184

国立国会図書館全国の図書館

テレワークの導入がプロアクティブ行動に与える効果 : 組織に関する可変性の信念による媒介効果の分析

紙記事

正木郁太郎, 池田晃一, 森田舞<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(1):2023.9p.3-16

国立国会図書館全国の図書館

ゲーミフィケーションとモチベーション (ゲーミフィケーションはモチベーションを生み出すか? : 第148回部門別研究会(組織行動部門))

紙記事

吉川肇子<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(1):2023.9p.99-100

国立国会図書館全国の図書館

COVID-19のパンデミックによるキャリア意識への影響 : 感染症脅威と経済的不安に着目して

紙記事

中大路誠, 阿部晋吾<Z6-3588>産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会編37(1):2023.9p.73-82

国立国会図書館全国の図書館

RSS