資料詳細
要約等：
- ヒラメキあふれる組織で働きたいすべての人に。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー出世と成功がキャリアの目標だった時代は過ぎ去った。過去は、会社が定めた定期的な異動や評価に対して、従順な従業員が多かったかもしれない。しかし、そのようなトップダウン型の人事制度は維持できなくなっている。副業（...
著者紹介：
- 大賀 康史 株式会社フライヤー 代表取締役 CEO2001年早稲田大学理工学部機械工学科卒業、2003年早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。2003年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤ...
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目次
●目次
第1章 あらゆる組織が直面する課題
第2章 これからの成長組織が向かうべき方向性
第3章 人材採用と人材育成の心得
第4章 これからのリーダーシップとは
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関東
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紙- 請求記号：
- 336.3 ｵｵ
- 図書登録番号：
- 01190549780
東海・北陸
石川県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.3/ｵｵ ｻ
- 図書登録番号：
- 009703141
岐阜県図書館
紙- 請求記号：
- 336.3-オ
- 図書登録番号：
- 8135040197
近畿
大阪市立図書館
紙- 図書登録番号：
- 0014645058
中国
岡山県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.3/ｵｵ19/
- 図書登録番号：
- 0014862072
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-426-12511-0
- タイトルよみ
- サイコウ ノ ソシキ : ゼンイン ノ サイノウ オ キョクダイカ スル
- 著者・編者
- 大賀康史 著
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2019.3
- 出版年（W3CDTF）
- 2019
- 数量
- 187p