新・日本型経営モデル : 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」
新・日本型経営モデル : 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」
- 国立国会図書館請求記号
- DH13-H327
- 国立国会図書館書誌ID
- 000008531362
資料詳細
要約等：
- 年功型、成果型ともに過去のものとなった旧日本型経営。国際競争に勝つための、新しい評価基準をもとにした新経営モデルを紹介。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
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目次
●第Ｉ章 なぜ日本企業は衰退するのか ●第ＩＩ章 どうすれば会社を変えられるか ●第ＩＩＩ章 ＣＶＡ導入によって本当に会社が変わった ●第ＩＶ章 ３Ｐコンセプトに基づくＣＶＡはこのような会社をつくる ●第Ｖ章 日本再生への道
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群馬県立図書館
紙- 請求記号：
- 335.21-ﾆ75-B
- 図書登録番号：
- 12762696
さいたま市立中央図書館
紙- 請求記号：
- 335.21 ﾏｴ
- 図書登録番号：
- 01100272960
東京都立中央図書館
紙- 請求記号：
- 335.2-5270-2007
- 図書登録番号：
- 5013599384
横浜市立図書館
紙- 請求記号：
- 335.2
- 図書登録番号：
- 2046591375
川崎市立図書館
紙- 請求記号：
- ３３５．２／シン
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-569-69215-9
- タイトルよみ
- シン ニホンガタ ケイエイ モデル : ソシキ オ カッセイカサセル シゴト キジュン ホウシュウ システム
- 著者・編者
- 前田卓三 著
- 著者標目
- 前田, 卓三, 1944- マエダ, タクゾウ, 1944- ( 00655550 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2007.5
- 出版年（W3CDTF）
- 2007
- 数量
- 309p