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資料種別 記事・論文

最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6)

名古 道功

詳細情報

タイトル 最新判例批評([2007] 77)従業員が職場で上司に対する暴行事件を起こしたことなどが就業規則所定の懲戒解雇事由に該当するとして暴行事件から七年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレ日本(懲戒解雇)事件(最二判[平成]18.10.6)
著者 名古 道功
シリーズ名 判例評論(第584号)
出版年 2007-10-01
件名(キーワード) 最高裁判決
対象利用者 一般
資料の種別 記事・論文
掲載誌情報(ISSN形式) 04385888
掲載誌情報(ISSNL形式) 04385888
掲載誌情報(URI形式) http://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000019894-00
掲載誌名 判例時報
掲載号 1974
掲載ページ 214~217
言語(ISO639-2形式) jpn : 日本語

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