人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例
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CiNii Research
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書誌情報
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- 資料種別
- 記事
- 著者・編者
- 竹内 規彦竹内 倫和外島 裕
- 並列タイトル等
- Applicability of a multilevel analytical method to human resource management research: an examination of the effects of human resource practices and organizational climate on work attitudes and behaviors
- タイトル（掲載誌）
- 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編
- 巻号年月日等（掲載誌）
- 20(2) 2007.6
- 掲載巻
- 20
- 掲載号
- 2
- 掲載ページ
- 127～141