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資料種別 記事・論文

人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例

竹内 規彦,竹内 倫和,外島 裕

詳細情報

タイトル 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例
著者 竹内 規彦
著者 竹内 倫和
著者 外島 裕
出版年 2007-06
別タイトル Applicability of a multilevel analytical method to human resource management research: an examination of the effects of human resource practices and organizational climate on work attitudes and behaviors
件名(キーワード) hierarchical linear modeling
件名(キーワード) HLM
件名(キーワード) multilevel analysis
件名(キーワード) HRM practices
件名(キーワード) organizational climate
件名(キーワード) work attitudes and behaviors
対象利用者 一般
資料の種別 記事・論文
掲載誌情報(ISSN形式) 09145206
掲載誌情報(ISSNL形式) 09145206
掲載誌情報(URI形式) http://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000059584-00
掲載誌名 経営行動科学 / 「経営行動科学」編集委員会 編
掲載巻 20
掲載号 2
掲載ページ 127~141
言語(ISO639-2形式) jpn : 日本語

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