パートタイム労働法8...

パートタイム労働法8条「差別的取扱いの禁止」に基づき、準社員の低待遇の一部について使用者に損害賠償を認めた例 : ニヤクコーポレーション事件・大分地判平25.12.10労判1090号44頁(訴訟) (特集 裁判例から実務へ、あるいは雇用法教育へのアプローチ)

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パートタイム労働法8条「差別的取扱いの禁止」に基づき、準社員の低待遇の一部について使用者に損害賠償を認めた例 : ニヤクコーポレーション事件・大分地判平25.12.10労判1090号44頁(訴訟)

(特集 裁判例から実務へ、あるいは雇用法教育へのアプローチ)

国立国会図書館請求記号
Z72-B349
国立国会図書館書誌ID
026189073
資料種別
記事
著者
川口 俊一
出版者
熊本 : 雇用構築学研究所
出版年
2015-01
資料形態
掲載誌名
News letter = ニューズレター / 雇用構築学研究所 監修 (45):2015.1
掲載ページ
p.38-42
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資料種別
記事
著者・編者
川口 俊一
著者標目
タイトル(掲載誌)
News letter = ニューズレター / 雇用構築学研究所 監修
巻号年月日等(掲載誌)
(45):2015.1
掲載号
45
掲載ページ
38-42
掲載年月日(W3CDTF)
2015-01