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新入社員の早期離職率改善に向けた人材マネジメントへの一考察 : 組織社会化と戦略的人的資源管理論の視点から

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新入社員の早期離職率改善に向けた人材マネジメントへの一考察 : 組織社会化と戦略的人的資源管理論の視点から

国立国会図書館請求記号
Z71-V967
国立国会図書館書誌ID
025601867
資料種別
記事
著者
高橋 秀直ほか
出版者
北九州 : 北九州市立大学大学院マネジメント研究科
出版年
2014-03
資料形態
掲載誌名
北九州市立大学マネジメント論集 = Kitakyushu management review / 北九州市立大学大学院マネジメント研究科 編 (7):2014.3
掲載ページ
p.1-15
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
高橋 秀直
石谷 百合加
鳥取部 真己
並列タイトル等
A Study on the Early Retirement and Human Resource Management : From the Viewpoint of the Internal Fit in the Organizational Socialization Process
タイトル(掲載誌)
北九州市立大学マネジメント論集 = Kitakyushu management review / 北九州市立大学大学院マネジメント研究科 編
巻号年月日等(掲載誌)
(7):2014.3
掲載号
7
掲載ページ
1-15
掲載年月日(W3CDTF)
2014-03