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資料種別 記事・論文

職務成果への報酬認知とプレッシャーが組織市民行動への選好に与える影響 : 囚人のジレンマ状況を模した場面想定法による検討

佐藤 有紀,五十嵐 祐,吉田 俊和

詳細情報

タイトル 職務成果への報酬認知とプレッシャーが組織市民行動への選好に与える影響 : 囚人のジレンマ状況を模した場面想定法による検討
著者 佐藤 有紀
著者 五十嵐 祐
著者 吉田 俊和
出版年 2013
別タイトル The effects of reward expectation for performance and performance pressure on employees' preference for organizational citizenship behavior : Investigation using hypothetical Prisoner's Dilemma
件名(キーワード) pay-for-performance system
件名(キーワード) organizational citizenship behavior
件名(キーワード) regulatory focus
件名(キーワード) hypothetical situation method
対象利用者 一般
資料の種別 記事・論文
掲載誌情報(ISSN形式) 13461729
掲載誌情報(ISSNL形式) 13461729
掲載誌情報(URI形式) http://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000163527-00
掲載誌名 名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要. 心理発達科学
掲載巻 60
掲載ページ 39-47
言語(ISO639-2形式) jpn : 日本語

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