特集 職場のパワーハ...

特集 職場のパワーハラスメントの予防・解決をめぐって 国がはじめてパワーハラスメントの定義示す 厚生労働省・円卓会議ワーキング・グループ報告を読んで 「職場の人権侵害への共通基準」が重要に

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特集 職場のパワーハラスメントの予防・解決をめぐって 国がはじめてパワーハラスメントの定義示す 厚生労働省・円卓会議ワーキング・グループ報告を読んで 「職場の人権侵害への共通基準」が重要に

国立国会図書館請求記号
Z6-318
国立国会図書館書誌ID
023581015
資料種別
記事
著者
金子 雅臣
出版者
東京 : 労働調査会
出版年
2012-04-25
資料形態
掲載誌名
先見労務管理 50(1439):2012.4.25
掲載ページ
p.2-19
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資料種別
記事
著者・編者
金子 雅臣
著者標目
タイトル(掲載誌)
先見労務管理
巻号年月日等(掲載誌)
50(1439):2012.4.25
掲載巻
50
掲載号
1439
掲載ページ
2-19
掲載年月日(W3CDTF)
2012-04-25