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検索結果 101 件

医薬品企業の職務給制度への移行の実態(1)東証一部上位企業を例にして

医薬品企業の職務給制度への移行の実態(1)東証一部上位企業を例にして
紙記事
大平 義隆<Z71-K646>北海学園大学経営論集16(4)=61:2019.3p.21-26
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労働判例速報 「職務給制度」の下での降格の可否 : Chubb損害保険事件[東京地裁平成29.5.31判決]

労働判例速報 「職務給制度」の下での降格の可否 : Chubb損害保険事件[東京地裁平成29.5.31判決]
紙記事
森戸 英幸<Z2-55>ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編](1511):2017.10p.4-5
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解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用)

解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用)
紙記事
<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3513) 2001.11.2p.42～54
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非正規な怒り--職務主義と攻撃性(8)「近代主義」としての職務給制度は二度死ぬか?

非正規な怒り--職務主義と攻撃性(8)「近代主義」としての職務給制度は二度死ぬか?
紙記事
大野 正和<Z6-318>先見労務管理48(1384) 2010.1.10p.43～47
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非正規な怒り--職務主義と攻撃性(新連載・1)「職務給制度」の同一性原則に抗う心理

非正規な怒り--職務主義と攻撃性(新連載・1)「職務給制度」の同一性原則に抗う心理
紙記事
大野 正和<Z6-318>先見労務管理47(1377) 2009.9.25p.30～35
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鉄鋼業における職務給制度導入と人事労務管理の合理化--八幡製鉄を事例として

鉄鋼業における職務給制度導入と人事労務管理の合理化--八幡製鉄を事例として
紙デジタル記事
杉山 裕<Z4-74>経営史学 = Japan business history review / 経営史学会 編42(4) 2008.3p.33～57
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人事担当者匿名座談会 本音で語る職務給制度の課題 (特集 職務・役割給 職務・役割給導入企業のその後を追う--事例と座談会で探る各社の運用状況と課題)

人事担当者匿名座談会 本音で語る職務給制度の課題 (特集 職務・役割給 職務・役割給導入企業のその後を追う--事例と座談会で探る各社の運用状況と課題)
紙記事
本寺 大志<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3607) 2003.10.31p.66～76
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医薬品企業の職務給制度への移行の実態（1） : 東証一部上位企業を例にして

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デジタル記事
大平, 義隆, Ohira, Yoshitaka北海学園大学経営学会2019-03-25北海学園大学経営論集16 4p.21-26
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職務給制度の研究

職務給制度の研究
紙図書
手島勝彦 著大学教育出版1997.4<DH331-G64>
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判例解説 職務給制度の導入とそれに伴う降格の効力--ノイズ研究所事件(東京高裁平成18.6.22判決)

判例解説 職務給制度の導入とそれに伴う降格の効力--ノイズ研究所事件(東京高裁平成18.6.22判決)
紙記事
石田 信平<CZ-2512-G4>労働判例(932) 2007.5.15p.5～13
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中小企業のライフサイクル (日本中小企業学会論集 ; 26)

書影
中小企業のライフサイクル (日本中小企業学会論集 ; 26)
紙図書
日本中小企業学会 編同友館2007.8<DH141-H259>
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  • 目次・記事...出　亜夫 高齢者雇用の必要性と職務給制度/ 224 麗澤大学（院）　佐藤　純子 日本の地方証券市場と...
  • 内容細目...続的発展 高齢者雇用の必要性と職務給制度 日本の地方証券市場と株式公開......亜夫著）　高齢者雇用の必要性と職務給制度（佐藤純子著）　日本の地方証券......出　亜夫 高齢者雇用の必要性と職務給制度　佐藤　純子 日本の地方証券市場と株式公開　中村　宙正 統一...

変革期の賃金制度(下)注目の職務給制度

変革期の賃金制度(下)注目の職務給制度
デジタル記事障害者向け資料あり
労務行政研究所研究開発室<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(通号 3351) 1998.05.22p.33～43
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労働判例研究(169)成果主義的な職務給制度を導入した就業規則変更の効力が肯定された例--ノイズ研究所事件[東京高裁平成18.6.22判決]

労働判例研究(169)成果主義的な職務給制度を導入した就業規則変更の効力が肯定された例--ノイズ研究所事件[東京高裁平成18.6.22判決]
紙記事
斉藤 善久<Z2-31>法律時報80(2) (通号 992) 2008.2p.99～103
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再点検!わが社の規程(27)賃金関係規程(2)職務給制度

再点検!わが社の規程(27)賃金関係規程(2)職務給制度
デジタル記事障害者向け資料あり
岡 主正<Z4-1121>スタッフアドバイザー = Staff adviser(通号 97) 1998.04p.119～127
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ギャガ・コミュニケーションズ--人事制度を職務基準に刷新,考課にコンピテンシー導入 (職務給制度の最新事例--職能資格を廃止、業績賞与やコンピテンシーも導入)

ギャガ・コミュニケーションズ--人事制度を職務基準に刷新,考課にコンピテンシー導入 (職務給制度の最新事例--職能資格を廃止、業績賞与やコンピテンシーも導入)
デジタル記事障害者向け資料あり
<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(通号 3430) 2000.02.04p.15～22
国立国会図書館全国の図書館

三和総合研究所--職務給は単体では存立し得ない,複数の構成要素の組み合わせが不可欠 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用 ; 解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法)

三和総合研究所--職務給は単体では存立し得ない,複数の構成要素の組み合わせが不可欠 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用 ; 解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法)
紙記事
吉田 寿<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3513) 2001.11.2p.43～45
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教員の職務給制度の考察--1957年給与法以降の職務等級の機能および能力評価との関係を中心に

教員の職務給制度の考察--1957年給与法以降の職務等級の機能および能力評価との関係を中心に
紙デジタル記事
有働 真太郎<Z7-8>日本教育経営学会紀要 = Journal of JASEA / 日本教育経営学会, 日本教育経営学会紀要編集委員会 編(45) 2003.5p.93～106
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賃金 武田薬品工業の新職務給制度--幹部社員は等級別シングルレート,組合員は範囲職務給に一本化

賃金 武田薬品工業の新職務給制度--幹部社員は等級別シングルレート,組合員は範囲職務給に一本化
紙記事
<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3594) 2003.7.18p.2～14
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人事労務歳時記--実務担当者が知っておきたい月々のポイント 1月のポイント 日本型職務給制度の導入

人事労務歳時記--実務担当者が知っておきたい月々のポイント 1月のポイント 日本型職務給制度の導入
紙記事
矢萩 大輔<Z6-25>労務事情41(1046) 2004.1.1・15p.5～10
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ヘイ コンサルティング グループ--職務給に期待すべきは,短期的な賃金コントロール機能 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用 ; 解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法)

ヘイ コンサルティング グループ--職務給に期待すべきは,短期的な賃金コントロール機能 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用 ; 解説 コンサルタントが答える 職務給制度の設計と問題点の克服方法)
紙記事
田中 滋<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3513) 2001.11.2p.52～54
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