影山僖一 著同友館2017.4<DC55-L574>
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- 目次・記事...本の法人資本主義構造 第六章 終身雇用制度と産業政策 第七章 トヨタ自動車の共特性と組織改革 第三部...
- 内容細目...経済 日本の法人資本主義構造 終身雇用制度と産業政策 トヨタ自動車の共特性と組織改革 専門経営者と日...
石川 善朗<Z2-323>地方行政(10327):2012.7.26p.15-14
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石川 善朗<Z2-323>地方行政(10326):2012.7.23p.13-12
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松下幸之助 [述], 藤島泰輔 聞き手PHP研究所[2011]<YMC11-L36187>
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- 内容細目(1)オープニング(2)企業に求められる「徳育」(3)社員の自主性、善意をひきだす(4)適材適所、年功序列、適正賃金をどう考えるか(5)厳しさをもった終身雇用制を
石川 善朗<Z2-323>地方行政(10328):2012.7.30p.13-12
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中野 雅至<Z4-1322>Omni-management = オムニマネジメント : NOMA経営情報誌24(8)=280:2015.8p.12-15
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藤田 晋, 曽山 哲人, 米倉 誠一郎<Z4-42>一橋ビジネスレビュー / 一橋大学イノベーション研究センター 編66(1):2018.Sump.192-202
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秋山利輝 著幻冬舎2009.12<DL731-J157>
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- 内容細目内容紹介：終身雇用制度の崩壊、リストラ、派遣切りと、不安定な時代だからこそ、日本...
岡本 大輔<Z3-296>三田商学研究 = Mita business review53(3) 2010.8p.13～32
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- 要約等type:text 終身雇用制は終焉・崩壊したと言われているが，実際には終身雇用を続ける企...
- 件名終身雇用制 社会性 日本的経営 非線型関係 ニューラルネットワーク
竹村 之宏<Z6-1342>エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌29(7) (通号 333) 2007.7p.37～42
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竹村之宏高齢・障害者雇用支援機構2007-07-01エルダー29(7)(333)
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関口 功<Z22-B137>新潟経営大学紀要 = Journal of Niigata University of Management(8) 2002.3p.1～19
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<Z6-219>労政時報 / 労務行政研究所 編(3756) 2009.8.28p.73～75
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放送大学学園 制作・著放送大学教育振興会[2004]<YL211-H1832>
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岩間 夏樹<Z4-120>産業訓練 : 研修スタッフサポート誌48(11) (通号 566) 2002.11p.24～30
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山口 孝<Z6-2>労働運動(430) 2000.9p.68～77
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梅森浩一 著PHPエディターズ・グループ2004.3<DH321-H18>
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- 要約等日本の成果主義には興ざめすると論じる著者が、日本の査定制度の問題点を分析し、「実力主義に基づいた終身雇用制度」を提言する。
James C. Abegglen<Z24-1008>Sapio = サピオ17(7) (通号 363) 2005.4.27p.28～30
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沈 士倉<Z3-256>国学院経済学 = The Kokugakuin University economic review / 国学院大学経済学会 編50(3・4) 2002.9p.337～355
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村上 綱実<Z6-189>応用社会学研究 = The journal of applied sociology : 立教大学社会学部研究紀要 / 立教大学社会学部 編(50) 2008p.117～128
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