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検索結果 19 件

コールセンターの雇用と人材育成に関する国際比較調査 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.16)

コールセンターの雇用と人材育成に関する国際比較調査 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.16)
紙図書
仁田道夫 編東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2010.2<DH441-J378>
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  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

登録型派遣業における営業担当者の仕事と技能 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.17)

登録型派遣業における営業担当者の仕事と技能 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.17)
紙図書
木村琢磨, 鹿生治行 編東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2010.3<DH475-J927>
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派遣という働き方を通じたキャリア形成 : 事務職、コールセンター・オペレーター、技術者、営業職 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.14)

派遣という働き方を通じたキャリア形成 : 事務職、コールセンター・オペレーター、技術者、営業職 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.14)
紙図書
佐藤博樹, 松浦民恵, 島貫智行, 高橋康二, 中道麻子 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2009.7<EL75-J57>
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雇用の境界に関する理論的・実証的研究 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.15)

雇用の境界に関する理論的・実証的研究 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.15)
紙図書
木村琢磨 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2009.12<DH311-J347>
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設計部門における外部人材活用の現状と課題 2 (事例調査編) (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.12)

設計部門における外部人材活用の現状と課題 2 (事例調査編) (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.12)
紙図書
佐野嘉秀, 鹿生治行, 高橋康二, 山路崇正, 中川功一 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2008.8<DL315-J33>
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製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理 : 技術者個人アンケート調査から 2 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.13)

製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理 : 技術者個人アンケート調査から 2 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.13)
紙図書
佐藤博樹, 佐野嘉秀, 高橋康二, 東秀忠 編東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2008.10<DH485-J84>
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訪問介護員の定着・能力開発と雇用管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.11)

訪問介護員の定着・能力開発と雇用管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.11)
紙図書
堀田聰子 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2008.3<EG41-J60>
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  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

登録型人材派遣企業の経営戦略と人的資源管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.10)

登録型人材派遣企業の経営戦略と人的資源管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.10)
紙図書
佐藤博樹, 高橋康二, 木村琢磨 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2007.3<DH485-H356>
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  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

派遣スタッフの就業意識・働き方と人事管理の課題 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.9)

派遣スタッフの就業意識・働き方と人事管理の課題 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.9)
紙図書
佐藤博樹, 島貫智行, 高橋康二 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2006.10<DH311-H541>
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  • 関連情報東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ
  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 3(事例調査編) (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.8)

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 3(事例調査編) (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.8)
紙図書
佐藤博樹, 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2006.7<DH311-H492>
国立国会図書館全国の図書館

介護職の能力開発と雇用管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.7)

介護職の能力開発と雇用管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.7)
紙図書
堀田聰子, 大木栄一, 佐藤博樹 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2005.11<EG51-H734>
国立国会図書館全国の図書館
  • 関連情報東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ
  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

日本企業の雇用行動の変遷についての研究 : 1995年～2001年について (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.4)

日本企業の雇用行動の変遷についての研究 : 1995年～2001年について (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.4)
紙図書
石原真三子, 原ひろみ, 佐藤博樹 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2005.7<EL91-H59>
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  • 関連情報東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ
  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.5)

製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.5)
紙図書
佐藤博樹, 佐野嘉秀 編東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2005.10<DH485-H244>
国立国会図書館全国の図書館
  • 関連情報東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ
  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

設計部門における外部人材活用の現状と課題 : 『多様な人材の活用と製品設計の効率化に関する調査』の分析から (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.3)

設計部門における外部人材活用の現状と課題 : 『多様な人材の活用と製品設計の効率化に関する調査』の分析から (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.3)
紙図書
佐藤博樹, 佐野嘉秀, 木村琢磨, 鹿生治行 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2005.3<DL315-H70>
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生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 2 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.6)

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 2 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.6)
紙図書
佐藤博樹, 佐野嘉秀, 藤本真, 木村琢磨, 山路崇正 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2005.10<DH311-H398>
国立国会図書館全国の図書館

米国企業の人的資源管理と外部人材活用 : 1996-1997NOSデータの再分析 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.2)

米国企業の人的資源管理と外部人材活用 : 1996-1997NOSデータの再分析 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.2)
紙図書
木村琢磨, 島貫智行, 高橋康二 [著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2004.10<DH311-H242>
国立国会図書館全国の図書館
  • 関連情報東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ
  • 掲載誌東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 1 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.1)

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 1 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ = RSI research paper series ; no.1)
紙図書
佐藤博樹 [ほか著]東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2004.10<DH311-H243>
国立国会図書館全国の図書館

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 3 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ ; No.8)

生産現場における外部人材の活用と人材ビジネス 3 (東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門研究シリーズ ; No.8)
紙図書
東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門2006.7
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