検索結果 104 件

記事
谷田部 光一<Z1-97>政経研究 = Studies in political science and economics / 日本大学法学会 [編]55(3):2019.2p.188-156
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記事
畔津 憲司<Z3-815>北九州市立大学商経論集 = The review of business and economics / 北九州市立大学経済学会 編51(1-4):2016.3p.1-6
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  • 要約等...え,企業の期待利潤を最大にする採用基準を導出する.最適な採用基準は応募者の能力値の上限と選抜エラーの大きさに応じて設定される...
  • 件名新卒一括採用 採用選抜 採用基準
記事
<Z19-3810>Aromatopia : the journal of aromatherapy & natural medicinev = アロマテラピーと自然療法の専門誌27(1)=146:2018p.32-34
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記事
菱井 修平, 宮武 伸行, 西 宏行, 近藤 隆司, 片山 昭彦, 氏家 一尋, 河本 紀一, 鈴木 裕美, 橋本 洋夫<Z74-B718>健康支援 = Japanese journal of health promotion22(2):2020.9.1p.167-172
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  • 並列タイトル等(連結)慢性血液透析患者を対象とした身体活動量評価におけるデータ採用基準充足の特性
  • 並列タイトル等慢性血液透析患者を対象とした身体活動量評価におけるデータ採用基準充足の特性
記事
諏訪 康雄<Z4-120>産業訓練 : 研修スタッフサポート誌66(2)=732:2020.3p.26-33
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デジタル図書
廣瀬泰幸 著東洋経済新報社2015.2<Y51-L944>
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  • 目次・記事序章 3つの誤解 第1章 新卒採用基準① 人間性 第2章 新卒採用基準② 仕事力 第3章 新卒採用基準③ 表現力 第4章 新卒採用基準④ 就活スキル 第5章 新卒採用基準⑤ +α 第6章 山田君と新卒採用基準の全体像
記事
李 暁静<Z4-B145>経営学研究論集 = Studies in business administration / 明治大学大学院経営学研究科(52):2019年度p.13-32
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  • 件名...ment Standard (採用基準) Small and Medium-sized Priva...
図書
苅谷剛彦, 本田由紀 編東京大学出版会2010.3<FD39-J32>
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  • 内容細目...己分析」を分析する なぜ企業の採用基準は不明確になるのか 苅谷‖剛彦......程 香川 めい/著 なぜ企業の採用基準は不明確になるのか : 大卒事......る 香川めい著 なぜ企業の採用基準は不明確になるのか 小山治......する(香川めい著) なぜ企業の採用基準は不明確になるのか(小山治著)......容過程 香川/めい なぜ企業の採用基準は不明確になるのか : 大卒事......析する 香川 めい なぜ企業の採用基準は不明確になるのか 小山 治 苅谷剛彦 著 本田由紀 著 平...
デジタル記事
石井 裕明, 石田 大典, 恩藏 直人<Z4-527>マーケティングジャーナル = Japan marketing journal31(4)=124:2012.Sprp.70-83
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記録メディア図書障害者向け資料あり
山口孝夫 [著]KADOKAWA2014.7<NC161-L75>
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  • 要約等...飛行士の人生から、宇宙飛行士の採用基準、選抜試験・採用方法、育成、仕事術までをJAXA現役職員が語...
デジタル記事
井口 尚樹<Z6-3361>相関社会科学 = Komaba studies in society / 「相関社会科学」編集委員会 編(25):2015p.23-40
インターネットで読める国立国会図書館全国の図書館
デジタル図書障害者向け資料あり
伊賀泰代 著ダイヤモンド社2012.11<DH231-J746>
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  • 要約等...ーの元採用マネジャーが、同社の採用基準をもとに世界で通用する人材像を語る。 10万部を突破し、「日...
  • 著者紹介...めの啓蒙活動にも従事。著書に『採用基準』のほか『生産性』(ダイヤモンド社、2016年)などがある。