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検索結果 45 件

2024 Top interview ホテル・旅館業界と伴走するパートナー企業13社 2024年「飛躍への挑戦」

2024 Top interview ホテル・旅館業界と伴走するパートナー企業13社 2024年「飛躍への挑戦」
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management61(1)=720:2024.1p.130-143
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2022年 ホテル・旅館業界と伴走する 有力企業トップ年頭インタビュー

2022年 ホテル・旅館業界と伴走する 有力企業トップ年頭インタビュー
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management59(1)=696:2022.1p.146-158
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the beginning of the year 2023 : Top interview ホテル・旅館業界のグッドパートナー企業14社の2023年の展望と挑戦

the beginning of the year 2023 : Top interview ホテル・旅館業界のグッドパートナー企業14社の2023年の展望と挑戦
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management60(1)=708:2023.1p.148-162
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Top Interview 2021 ホテル・旅館業界と共に歩む 有力企業トップ年頭インタビュー

Top Interview 2021 ホテル・旅館業界と共に歩む 有力企業トップ年頭インタビュー
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management58(1)=684:2021.1p.155-168
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業界動向 M&Aでみる日本の産業新地図(第181回)ホテル・旅館業界 : 地域活性化に向けた提携が話題に

業界動向 M&Aでみる日本の産業新地図(第181回)ホテル・旅館業界 : 地域活性化に向けた提携が話題に
紙記事
澤田 英之<Z71-J415>MARR : Mergers & acquisitions research report(307):2020.5p.42-48
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HCJ2014 : 必見! ホテル・旅館業界最大級の総合展示会、HCJ2014誌上プレビュー

HCJ2014 : 必見! ホテル・旅館業界最大級の総合展示会、HCJ2014誌上プレビュー
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management51(2)=601:2014.2p.169-174
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ホスピタリティとしての「分煙」対策 : ホテル・旅館業界が取り組む重点課題

ホスピタリティとしての「分煙」対策 : ホテル・旅館業界が取り組む重点課題
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management50(11)=598:2013.11p.37-44
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必見! HCJ2013 : ホテル・旅館業界最大級の総合展示会、HCJ2013誌上プレビュー

必見! HCJ2013 : ホテル・旅館業界最大級の総合展示会、HCJ2013誌上プレビュー
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management50(2)=589:2013.2p.78-85
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Special course Report 学校法人片柳学園 東京工科大学 日本工学院専門学校 夏の特別公開講座開催 : 蒲田キャンパス片柳記念ホール : パネルディスカッション 今後のホテル・旅館業界の変化と求める人材像

Special course Report 学校法人片柳学園 東京工科大学 日本工学院専門学校 夏の特別公開講座開催 : 蒲田キャンパス片柳記念ホール : パネルディスカッション 今後のホテル・旅館業界の変化と求める人材像
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management56(9)=668:2019.9p.71-73
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千葉県内の観光業の発展とホテル・旅館業界の活性化策について

千葉県内の観光業の発展とホテル・旅館業界の活性化策について
紙記事
古川 明日香<Z3-2672>ちば経済季報 / 千葉経済センター [編](83) 2010.冬p.1～17
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長野県の業界を読む(NO.13)新たな戦略が求められるホテル・旅館業界

長野県の業界を読む(NO.13)新たな戦略が求められるホテル・旅館業界
紙記事
<Z3-1847>経済月報 = The economic monthly report / 長野経済研究所 [編](292) 2008.8p.30～35
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特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題

特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.51～81
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適材適所の人材確保をサポートする ホテルスクール・関連教育機関の現状 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)

適材適所の人材確保をサポートする ホテルスクール・関連教育機関の現状 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.70～81
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創刊50周年記念号 特別インタビュー企画 宿泊産業に寄与するわが社の強み : ホテル・旅館業界と併走する関連企業20社の特徴とストロングポイント (創刊50周年記念 宿泊産業の未来像 : 歴史を想起し、未来を描く)

創刊50周年記念号 特別インタビュー企画 宿泊産業に寄与するわが社の強み : ホテル・旅館業界と併走する関連企業20社の特徴とストロングポイント (創刊50周年記念 宿泊産業の未来像 : 歴史を想起し、未来を描く)
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management51(1)=600:2014.1p.109-149
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新時代の総支配人に聞く わが社が求める人材と教育手法--ロイヤルパークホテル総支配人 南安氏 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)

新時代の総支配人に聞く わが社が求める人材と教育手法--ロイヤルパークホテル総支配人 南安氏 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)
紙記事
南 安<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.54～56
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注目の外資系ホテルGMに聞く--ホテルに求められるスタッフの資質と組織運営のポイント--ザ・リッツ・カールトン東京(07年3月開業) リコ・ドゥブランク総支配人 パークハイアットロサンゼルス カイ・スペス総支配人 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)

注目の外資系ホテルGMに聞く--ホテルに求められるスタッフの資質と組織運営のポイント--ザ・リッツ・カールトン東京(07年3月開業) リコ・ドゥブランク総支配人 パークハイアットロサンゼルス カイ・スペス総支配人 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.67～69
国立国会図書館全国の図書館

日本ホテル協会の研修専門委員会が「ホテルマネジメント養成プログラム」を創設--将来のGMの育成を目的に専門機関と連携して新プログラムを開発 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)

日本ホテル協会の研修専門委員会が「ホテルマネジメント養成プログラム」を創設--将来のGMの育成を目的に専門機関と連携して新プログラムを開発 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)
紙記事
<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.64～66
国立国会図書館全国の図書館

特別インタビュー (社)日本ホテル協会 中村裕会長 日本の宿泊産業が抱える問題点と世界に通用する人材育成の必要性 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)

特別インタビュー (社)日本ホテル協会 中村裕会長 日本の宿泊産業が抱える問題点と世界に通用する人材育成の必要性 (特集 いま、改めて考える ホテル・旅館業界の「人材」問題)
紙記事
中村 裕<Z5-83>ホテル旅館 : hotel ryokan management43(9) (通号 512) 2006.9p.61～63
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関連レポート ホテル・旅館業界の倒産の現況 (特集 レジャー産業 再生・再建の構図(3)ホテル・旅館業)

関連レポート ホテル・旅館業界の倒産の現況 (特集 レジャー産業 再生・再建の構図(3)ホテル・旅館業)
紙記事
帝国データバンク情報部<Z4-218>レジャー産業資料35(7) (通号 430) 2002.7p.139～142
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ホテル・旅館業界 (特集 99年レジャー産業展望)

ホテル・旅館業界 (特集 99年レジャー産業展望)
デジタル記事障害者向け資料あり
松坂 健<Z4-218>レジャー産業資料32(1) 1999.01p.82～84
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